La mediación empresarial tiene su fundamento en la equidad, privacidad, en la libertad de las personas para solucionar sus propios asuntos, y en los legítimos intereses de todas las empresas que de un modo u otro se vean afectadas por un conflicto.

Pretende por lo tanto:

• Reanudar o facilitar la comunicación.
• Conseguir soluciones adaptadas a cada situación concreta
• Atender a las necesidades de cada empresa.
• Alcanzar acuerdos duraderos.

La mediación va dirigida a todas las empresas que se encuentren inmersas en una situación de conflicto respecto a los derechos y deberes que emanan de una relación contractual.